05.06.2023, 13:32 | просмотров: 238
Неформальная занятость – вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора.
Помните! Если работодатель уклоняется от заключения трудового договора, не выдает второй экземпляр трудового договора на руки работнику, предлагает сомнительные схемы оплаты труда, то ваши права нарушаются.
Не соглашайтесь на подобные условия, потому что последствия таких условий будут для вас неблагоприятными. Требуйте официального оформления трудовых отношений.
Если работодатель не реагирует на ваши требования, вы можете обратиться:
в Государственную инспекцию труда в Ростовской области по телефону «горячей линии» 8(863) 210-88-18;
в Администрацию Октябрьского района по телефону «горячей линии» 8(86360) 2-31-82.
Сектор по экономическому анализу и труду ФЭУ Администрации Октябрьского района
тел. 8(86360)2-31-82
эл. почта: feu-trud@mail.ru
Темы новостей: трудовые отношения,
Помните! Если работодатель уклоняется от заключения трудового договора, не выдает второй экземпляр трудового договора на руки работнику, предлагает сомнительные схемы оплаты труда, то ваши права нарушаются.
Не соглашайтесь на подобные условия, потому что последствия таких условий будут для вас неблагоприятными. Требуйте официального оформления трудовых отношений.
Если работодатель не реагирует на ваши требования, вы можете обратиться:
в Государственную инспекцию труда в Ростовской области по телефону «горячей линии» 8(863) 210-88-18;
в Администрацию Октябрьского района по телефону «горячей линии» 8(86360) 2-31-82.
Сектор по экономическому анализу и труду ФЭУ Администрации Октябрьского района
тел. 8(86360)2-31-82
эл. почта: feu-trud@mail.ru
Еще Новости
- Митинг, посвященный 38-ой годовщине катастрофы на Чернобыльской АЭС 27.04.2024
- Литературно-музыкальный вечер «Война.Победа.Память» 27.04.2024
- Встреча учеников 23 школы с героем СВО 27.04.2024
- Преображение сквера: "Всероссийский субботник" по ул.Чистова 27.04.2024
- ХКО «Краснокутское» реализует проект «Казачье наследие» 27.04.2024
- Весь раздел